加班率公式

1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％ · 2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％ · 3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％ · 4、人员 ...

2020年5月11日 — HR常用計算公式 · 1、個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％ · 2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100％ · 3、人員出勤率：當天出勤員工 ...

5、加班率：总加班时间÷总出勤时间. 6、直接间接人员比例：直接人员÷间接人员. 八、 制度工作时间的计算. 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天.

因为加班是相对正常工作时间(一般为8小时)而言的，超过规定的正常工作时间的劳动时间称为加班时间。所以加班率的计算应该用加班时间与正常工作时间的比率来定义。 具体公式 ...

2023年7月8日 — 勞基法加班費計算費率 延長工時、正常工時怎麼區分？工作日加班計算方式 休息日加班費計算特休、國定假日的加班計算方式 例假日加班費計算員工加班費 ...

休息日上班第3個小時以上開始的加班費，加班費計算公式為：114.45元X 1.67倍≒ 192元。 第9到12個小時加班費114.45元X 2.67倍≒ 306元. (一) 例假日加班費計算. 首要說明 ...

避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵 ...

... 加班津貼」，雙擊打開. 固定加班費率計算公式為：. 加班津貼＝ 總的工作日加班工時× 時薪× 1.5 ＋ 總的休息日加班工時× 時薪× 2 ＋ 總的法定假日加班工時× 時薪× 3.